Wzajemne relacje pomiędzy pracodawcą i pracownikiem niejednokrotnie należą do trudnych, także z uwagi na zakres praw i obowiązków z tym związanych umiejscowionych w różnych aktach prawnych oraz konieczność ich uregulowania w sposób jasny i czytelny.

Trudne relacje między stronami stosunku pracowniczego najczęściej prowadzą do konfliktów w przypadku rozwiązania stosunku prawnego zwłaszcza po stronie pracodawcy. Kancelaria udziela pomocy prawnej w szczególności w zakresie:

• sporządzania projektów umów i opinii prawnych
• przygotowywania projektów regulaminów i układów zbiorowych
• reprezentowania w sprawach m. in. o ustalenie istnienia / nieistnienia stosunku pracy
• zapłaty odszkodowania w związku z bezpodstawnym zwolnieniem
• reprezentowania w sprawach o przywrócenie do pracy
• zapłaty należnego wynagrodzenia za pracę/odprawy
• spraw dotyczących dyskryminacji czy mobbingu;
• reprezentowanie w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, m.in. o ustalenie prawa do renty/emerytury, wypłatę należnych świadczeń chorobowych